当劳资关系发生纠纷时，纠纷初起阶段解决纠纷的机构有()。A、劳动仲裁委员会B、劳动争议仲裁委员会C、本单位劳动争议调解委员会D、人民法院
当劳资关系发生纠纷时，纠纷初起阶段解决纠纷的机构有()。
A、劳动仲裁委员会
B、劳动争议仲裁委员会
C、本单位劳动争议调解委员会
D、人民法院
相关考题：
仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。 A、经济合同、继承纠纷B、继承纠纷、劳动争议C、经济合同、劳动争议D、知识产权、劳动争议
关于劳动争议仲裁委员会及仲裁法中的仲裁委员会，下列说法正确的是：A．二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立B．受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷C．受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷D．前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
下列仲裁协议哪些是无效的？()A:因执行合同而发生的争议，应提交北京仲裁委员会或法院依法解决B:本合同的争议由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决，对裁决不服的，提交瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院仲裁C:双方约定因合同争议应提交中国的仲裁机构进行仲裁，没有约定具体的仲裁委员会，发生争议后，双方补充协议D:北京中关村某信息公司与员工因劳动争议发生纠纷，可提交北京仲裁委员会仲裁解决
下列行为中，符合银行业从业人员职业操守关于“争议处理”规定的是（ ）。A.因工资发生纠纷的，只能内部调节B.因工资发生纠纷的，只能向法院起诉C.因工资发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.对所在机构内部纪律处分有异议时，可以提起诉讼
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。