李某是一名已工作10年以上的某机关的工作人员。虽然该机关一直没有与其签订劳动合同,但已经存在事实上的固定期限劳动合同关系。() 此题为判断题(对，错)。
李某是一名已工作10年以上的某机关的工作人员。虽然该机关一直没有与其签订劳动合同,但已经存在事实上的固定期限劳动合同关系。()
此题为判断题(对，错)。
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李某已在某企业连续工作满15年，下列说法正确的是（ ）A．李某提出订立固定期限劳动合同的，应与企业协商B．李某同意续订劳动合同，但未提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同C．李某同意续订劳动合同的，企业有权决定是否与李某签订无固定期限劳动合同D．企业违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A. 58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新立劳动合同B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了 12年C.李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职
(2015年) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（ ）。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B: 钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C:孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了12年C.李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A：在公司连续工作满8年的张某B：到公司工作9年，并被董事会任命为总经理的王某C：在公司累计工作了13年，但期间曾离开过公司的赵某D：与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同的李某
李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（ ）。A.应当与其签订固定期限劳动合同B.应当与其签订无固定期限劳动合同C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工
李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（ ）。A、 应当与其签订固定期限劳动合同B、 应当与其签订无固定期限劳动合同C、 应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、 可以不与之签订劳动合同，因其是临时工
李某今年51岁，自2000年起就一直在甲企业做临时工，担任厂区门卫。2015年3月1日，甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定，甲企业()。A.应当与李某签订固定期限劳动合同B.可以不与李某签订劳动合同，因其是临时工C.应当与李某签订无固定期限的劳动合同D.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同