对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是( )。 A.正激励B.负激励C.按需激励D.物质激励
对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是( )。
A.正激励
B.负激励
C.按需激励
D.物质激励
相关考题：
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时() A、奖罚并重原则B、公平对待原则C、因人而异原则D、奖罚适度原则
违反劳动纪律:不按规定遵守或违反用人单位为形成和维持生产经营秩序,保证劳动合同得到履行,要求全体员工在劳动、工作、生活过程中以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则() 此题为判断题(对，错)。
关于劳动纪律，正确的看法有 ( )。(A)劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段(B)劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定(C)劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益(D)违背劳动纪律要受到相应的处罚
58、劳动纪律是企业依法制定、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。