客户经理对所管辖客户的综合贡献度进行测算和分析的时间要求是()。 A、每月月末B、每季季末C、每半年末D、每年年末

客户经理对所管辖客户的综合贡献度进行测算和分析的时间要求是()。

A、每月月末

B、每季季末

C、每半年末

D、每年年末


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客户经理对客户进行分类是按() A、按客户的专业;B、按客户的金融需求规模;C、按客户的年龄;D、按客户的风险;E、对商业银行带来的金融贡献度。

根据《小企业授信工作尽职指引》规定:下列说法错误的是()。 A.客户经理应对客户提供的资料以及所收集信息的合法性、真实性进行核实B.客户经理对核实的过程和结果应予以记载C.客户经理的核实以实地调查为主D.客户经理的信息收集与核实不可以同时进行

存量市场目标测算时,每个层级客户的提升率可以加何测算()。 A.根据网点往年的客户增长情况测算B.根据商业银行的经验值测算C.根据客户经理的经验估算D.根据网点的资源进行测算

关于零售客户发展方案的目标客户选择,以下说法哪个是正确的?() A、在公司所有客户中随机抽样选择B、由客户经理随机抽样选择C、根据客户的销售能力、配合度、贡献度等因素综合选择D、完全由客户经理自主决定

在我行网点实客户经理制的存量客户分配上,应当科学进行配比,对于客户存量部分按照服务流程的贡献度进行计分,增量部分必须遵循( )的原则。A.管理人员B.服务流程的贡献度C.每人均分D.谁贡献、谁受益

()是指客户经理可依据掌握的信息,对客户最基本的信息进行分类,便于日后地查询或进行关联营销。A.客户概况分析B.客户需求分析C.客户价值分析

下列( )不属于授信额度的决定因素。A.对借款原因进行分析,确定客户合理信贷需求B.贷款组合管理的限制C.客户对银行综合收益贡献度D.借款人的行业特征

某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型,如表2 -1所示。

能力是分层次的,例如讲清楚产品特征和能够对比不同产品优势对客户经理的要求是不同的。