劳动保护是根据国家法律法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以()。 A、消除危及人身安全健康的不良条件和行为B、防止事故和职业病C、保护劳动者在劳动过程中的安全与健康D、内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
劳动保护是根据国家法律法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以()。
A、消除危及人身安全健康的不良条件和行为
B、防止事故和职业病
C、保护劳动者在劳动过程中的安全与健康
D、内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
相关考题：
安全生产即通常所说的(),是指依靠技术进步和科学管理,采取技术组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。 A、劳动保护B、安全为主C、预防为主D、安全第一
劳动保护就是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，在改善劳动条件、预防因工伤亡事故和职业危害、实现劳逸结合，以及加强女职工和未成年工保护方面所采取的各种()。A、组织措施和技术措施B、组织措施和生产措施C、技术措施和生产措施D、技术措施和管理措施
劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的()，在改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施。A、安全B、心情C、能力D、健康E、其他
劳动保护是指国家为了保护劳动者在生产过程中的()，保护生产力，促进经济建设的发展，在改善劳动条件和作业环境，消除事故隐患，预防和减少职业危害，所采取的各种组织措施和技术措施。A、安全和健康B、权益C、地位D、生命和财产
劳动保护是指依靠科学技术和组织管理，采取有效的技术措施和管理措施，消除生产劳动过程中危及劳动者人身安全和健康的不良条件和不安全行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。此题为判断题(对，错)。