(2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（ ）的方法。 A．智力测验 B．人格测验 C．成就测验 D．能力测验

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相关考题：

投射法经常应用于A、人格测验B、智力测验C、特殊能力测验D、神经心理学测验E、成就测验
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心理测验按测验方法进行分类，可分为A．智力测验，人格测验、能力测验B．问卷法、操作法、投射法C．文字测验，非文字测验D．调查法、观察法、会谈法E．个体测验，团体测验
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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验B:智力测验C:人格测验D:倾向测验
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用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验B:智力测验C:人格测验D:倾向测验
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在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。A:智力测验B:人格测验C:成就测验D:能力测验
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投射法经常应用于（）A人格测验B智力测验C特殊能力测验D神经心理学测验
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投射测验一般用于（）。A．人格测验B．智力测验C．能力测验D．成就测验
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9、投射测验一般用于（）。A．智力测验B．人格测验C．能力测验D．成就测验
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