《中华人民共和国就业促进法(草案)》中规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值()。A.秩序价值B.自由价值C.平等价值D.效益价值

《中华人民共和国就业促进法(草案)》中规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值()。

A.秩序价值

B.自由价值

C.平等价值

D.效益价值


相关考题:

《就业促进法》中规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰

根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A 民族B 种族C 性别D 宗教信

《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受()。 A、歧视B、优待C、录用D、认同

《就业促进法》第3条规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受( )。A. 不同待遇B. 歧视

我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者就业,不因( )不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰

《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错

《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业,不因( )等原因在就业方面受到歧视。A.民族B.种族C.性别与年龄D.宗教信仰E.文化

《就业促进法》规定,劳动者依法享有()的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。