根据《法官法》的规定，下列哪一项不属于辞退法官的情形？A．甲法官在年度考核中，连续两年被确定为不称职B．在法院缩减编制员额需要调整工作的情形下，乙法官拒绝了单位给予的合理安排C．丙法官无正当理由逾假不归连续已经超过20天D．丁法官由于身体素质方面的原因，已不能胜任审判工作
根据《法官法》的规定，下列哪一项不属于辞退法官的情形？
A．甲法官在年度考核中，连续两年被确定为不称职
B．在法院缩减编制员额需要调整工作的情形下，乙法官拒绝了单位给予的合理安排
C．丙法官无正当理由逾假不归连续已经超过20天
D．丁法官由于身体素质方面的原因，已不能胜任审判工作
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法官具备以下哪些情形，予以辞退（ ）A．甲法官在年度考核中，2004年确定为不称职，2005年又确定为不称职B．五一假期结束后，乙法官因重病连续超过20天未上班C．丙法官因健康原因长期不能履行职务D．丁法官私下会见当事人，经教育仍不改正
根据我国《法官法》规定，下列哪些情形应对法官予以辞退?A．因为审判机构缩减编制，对甲法官调整到其他的工作，但是甲不愿意接受安排B．经过年度考核，乙法官连续两年被确定为不称职C．丙法官连续旷工达l0天D．丁法官对现有的工作不能胜任，于是将其调到另一个部门，但是丁不愿意接受
法官有下列哪种情形的，予以辞退?A在年度考核中，法官钱某被确定为不称职B因工作需要，甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭，赵某拒绝C法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10天D法官李某不履行法官义务
根据《法官法》的规定，下列哪一项不属于辞退法官的情形？A.甲法官在年度考核中，连续两年被确定为不称职B.在法院缩减编制员额需要调整工作的情形下,乙法官拒绝了单位给予的合理安排C.丙法官无正当理由逾假不归连续已经超过二十天D. 丁法官由于身体素质方面的原因，已不胜任审判工作
连续两年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。