应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。A.将自己生产的产品作为福利发放给职工B.工伤保险费和生育保险费等社会保险费C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿D.工会经费和职工教育经费

应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。

A.将自己生产的产品作为福利发放给职工

B.工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.工会经费和职工教育经费


相关考题:

企业将自产的产品发放给职工作为福利,应视同销售物资计算应交增值税,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“库存商品”、“应交税费-应交增值税(销项税额)”科目。()

企业以自产的产品作为福利发放给职工的,全部计入当期损益,同时确认应付职工薪酬。( )

企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )

“应付职工薪酬”科目核算的内容包括(  )。A.工资B.职工福利C.社会保险费D.住房公积金

企业以其生产的产品作为福利发放给职工时,应当按照该产品的成本计入应付职工薪酬。

9、企业以其生产的产品作为福利发放给职工时,应当按照该产品的成本计入应付职工薪酬。

企业将产品作为福利发放给职工,应当按产品账面价值计量相关职工薪酬()

30、非货币性福利属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的内容,因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算。

将产品作为福利发放给职工,应当按产品账面价值计量相关职工薪酬()。