对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的处理方法是( )。A.就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见B.冲他大喊大叫C.不问原因就道歉D.针锋相对，予以质问
对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的处理方法是( )。
A.就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见
B.冲他大喊大叫
C.不问原因就道歉
D.针锋相对，予以质问
相关考题：
召开会议过程中常常出现各种困难局面，对于会议过程中出现哑场或闷会的局面，做法正确的是( )。A.公开点名指正批评B.不予理睬C.提醒与会者会议的主题是什么D.借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。 A.批评——认为对方言过其实，直接回绝B.轻蔑——针锋相对予以质问C.大声斥责——尽可能地心平气和，让对方也不要喊叫D.耍弄职权——就事论事
工程咨询单位在进行工程咨询服务过程中，收到客户的谈判通知后要做好谈判准备，具体准备的内容包括()等。A:拟定出谈判大纲B:明确支付细节C:确定争端的解决程序、方法D:整理好谈判使用的参考资料E:列出咨询单位希望在谈判中需要解决的问题和解决方案
谈判出现僵持局面时应反复重述本方的立场。