搞好员工关系的基础是()。 A、沟通信息B、满足需要C、认同组织D、内求团结

搞好员工关系的基础是()。

A、沟通信息

B、满足需要

C、认同组织

D、内求团结

相关考题：

搞好社区关系的意义?
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搞好员工关系的第一步是()。 A、沟通信息B、满足需要C、认同组织D、内求团结
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搞好员工关系的目的,是培养员工对组织的认同感和归属感,增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述()具体工作。 A、了解员工的意愿B、树立组织信念，培育组织精神C、分享信息，参与决策D、建立健全各项管理制度E、学会与“非正式组织”打交道
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()对象的数量有限,但他们能使舆论传播迅速“聚集”,影响力很强。搞好这类关系能提升组织的外在形象。 A、员工关系B、名流关系C、股东关系D、社区关系
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搞好外部关系营销,使员工相信引入关系营销是必要的,激励员工开发和执行关系营销策略。() 此题为判断题(对，错)。
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()是搞好内部公共关系的核心。 A.满足员工物质和精神的需求B.进行感情沟通C.掌握用人之道D.理顺内部关系
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加强企业内部分配基础管理工作，包括()，并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建立健全岗位测评B.建立健全定员定额和考试考核制度C.搞好工资统计D.搞好管理台账E.搞好员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作
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【单选题】“搞好公司内部员工的关系”是________类广告目标。A．活动目标B．营销目标C．企业目标D．行动目标E．心理目标
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14、处理好内部公众关系是搞好外部公众关系的前提。
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