用人单位违反职业病防治法规定,订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。 A.五万元以上十万元以下B.十万元以下C.十万元以上五十万元以下
用人单位违反职业病防治法规定,订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
A.五万元以上十万元以下
B.十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
相关考题：
按照《职业病防治法》规定,有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款?() A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未按照规定及时、如实向卫生监督管理部门申报产生职业病危害项目的C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
用人单位违反本法规定,有下列()行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。 A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
用人单位违反职业病防治法规定,有下列哪些行为的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。() A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款() A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门首先责令限期改正,给予警告,可以并处罚款 A、未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价D、按照规定组织职业健康检查E、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）A二万元B三万元C四万元D五万元