《劳动法》第12条规定：劳动者就业，()。A.要优先照顾少数民族B.不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

《劳动法》第12条规定：劳动者就业，()。

A.要优先照顾少数民族

B.不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

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《就业促进法》中规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰
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劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。 A、文化水平B、兴趣爱好C、身高D、性别
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受()。 A、歧视B、优待C、录用D、认同
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《劳动法》规定： 劳动者就业，不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A. 地域B.民族C.生活习惯D.语言
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《就业促进法》第3条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受( )。A. 不同待遇B. 歧视
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劳动者就业，不因( )不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰
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《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错
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《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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260、劳动者就业遵循权利平等原则，不因（）不同而受歧视。A．民族B．种族C．性别D．宗教信仰
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