成功的绩效考核7要素

成功的绩效考核7要素


相关考题:

绩效考核中实施困难的7大因素

绩效考核的10大要素

以下哪些属于JEM的使用领域?() A.确定任职资格要素B.确定人员选拔要素C.确定培训要素D.确定绩效考核标准

基于kpi的公共组织绩效考核实施步骤中首先要考虑的是()。 A.明确公共组织战略目标B.确定关键成功领域与要素C.提炼归纳KPI并逐级分解D.受理绩效申诉

关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有()。A:绩效考核是绩效管理的重要组成部分B:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C:成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E:绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

关于绩效考核结果应用的说法,错误的是( )。A.如果绩效考核结果令人满意,说明招聘工作比较成功B.绩效考核结果可以为员工晋升提供依据C.绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接D.绩效考核不能与固定工资基数的调整对接

1、网店客服绩效考核的要素包括: 、

行为锚定评价法,通常需要经过以下步骤:()和建立最终的行为锚定评价表。A.确定关键事件B.初步建立绩效考核要素C.确定相应的绩效考核要素D.确定各关键事件的考核等级

下单成功率是 的客服绩效考核标准