人员需求预测具体程序

人员需求预测具体程序

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对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中。不属于市场需求预测主要环节的是（ ）。A．环境预测B．行业预测C．企业销售预测D．人员预测
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降低周转库存的具体措施有（ ）。A．生产采取JIT方式B．增加设备与人员的柔性C．改善需求预测工作D．降低订购费用E．提高库存记录的准确率
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就市场的发展走势而言，更多的预测重点应放在()A、供给预测B、需求预测C、供给预测和需求预测同等重要D、视不同市场的具体情况而定
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人员需求预测程序包括()和()两种。
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人力资源需求预测的程序
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人力需求预测的程序从()开始。A:核查企业内部人员现状B:估算各职能工作活动的总量C:预测组织未来生产经营状况D:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
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人力资源需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为( )。A.预测组织未来生产经营状况B.估算各职能工作活动的总量C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量E.将实际结果与预测结果进行比较
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在人员需求预测的过程中，寻找适宜的经营因素是第一步（Wikstrom, 1971），而回归分析作为一种简单的人员需求预测方法，操作起来简单易行。
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人力资源需求预测在实践应用中采用自下而上的预测程序
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