人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括()A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的B.无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的C.以上都不对D.原告未经法庭许可中途退庭的
人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括()
A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
B.无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的
C.以上都不对
D.原告未经法庭许可中途退庭的
相关考题：
按照我国法律规定，人民法院审理民事案件过程中，可以缺席判决情况有（ ）。A.原告申请撤诉未获得准许，经传票传唤，无正当理由拒不到庭B.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，被告提出反诉的C.被告经传票传唤，无正当理由中途退庭的D.有独立请求权的第三人经合法传唤，无正当理由拒不到庭的
行政诉讼过程中，在哪些情形下，人民法院可以按撤诉处理?（ ）A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的B.上诉人认为法院偏袒被告，未经法庭许可中途退庭的C.原告申请撤诉，法院裁定不予准许，经传票传唤拒不到庭的D.被告改变原具体行政行为，原告不撤诉的
以下关于法院开庭审理程序的表述中，不正确的是()。A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理B.原告未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理C.被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以延期开庭D.被告未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决