人力资源规划的期限是短期()、中期()、长期()。
人力资源规划的期限是短期()、中期()、长期()。
相关考题：
从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )A: 长期规划B: 中长期规划C: 中期规划D: 中短期规划E: 短期计划
人力资源规划的期限是短期()、中期()、长期()。