人力资源实践的任务:()。

人力资源实践的任务:()。


相关考题:

人力资源规划的任务:()。

人力资源政策的任务:()。

人力资源实践解决的问题:()。

人力资源过程的任务:()。

人力资源哲学的任务:()。

舒勒的“5P”模式包括() A、人力资源理念B、人力资源政策C、人力资源规划D、人力资源实践E、人力资源流程

()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发

企业人力资源管理的活动中,始终坚持()的原则。A.“实践—修正—再实践—再认识”B.“实践—调整—再实践—再认识”C.“实践—再调整—再实践—再认识”D.“实践—认识—再实践—再认识”

简述人力资源的任务。