客观评价法包括:()、()、()、()、()。
客观评价法包括:()、()、()、()、()。
相关考题:
下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是()。A:可以细分为主观评价和客观评价两种类型B:用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核C:主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法D:客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
教学设计的评价不同于一般的(),因为进行评价不但涉及测验法的使用,像调查法和观察法等也都是重要的评价工具,而且测验仅是评价的客观依据之一,评价包括对教学活动、教学过程和教学结果等进行价值判断。
图像评价方法分为主观法和客观法