理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。()
理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。()
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某市的经济由大规模的工业生产加工向服务业转变，所以在组织的机械官僚式组织结构的发展中衍生出专家官僚式组织结构，关于两者的不同之处，下列说法正确的是：A.两者均依赖于标准化的工作进程，只是专家官僚式组织能更高效的完成任务B.专家官僚式组织结构更容易造成下级单位的冲突C.专家官僚式组织比较于机械官僚式组织分权化比较明显D.专家官僚组织的控制更为严格
下列选项中对于官僚制的说法错误的是 。A．官僚制一定程度上是复杂组织和现代社会的必然。B．官僚制是对事不对人的C．官僚制不仅限于政府，在许多组织中都存在。D．官僚化现象可能会导致一些企业病的产生。