()是企业的一种重要战略资源,是一种可供开发和利用的,并具有其自身价值的资源。 A.资源B.数据C.信息D.技术

()是企业的一种重要战略资源,是一种可供开发和利用的,并具有其自身价值的资源。

A.资源

B.数据

C.信息

D.技术

相关考题：

下列关于人力资源特征的描述， 错误的是( )。A. 人力资源是企业价值创造的主导因素B. 人力资源具有稀缺性C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D. 人力资源难以进行模仿
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可供那些依赖于农副产品、林业产品、畜牧业、渔业产品的企业所选择的资源开发战略方案、我们称之( ) A．采购物质战略 B．培植资源战略 C．租赁战略 D．综合利用资源战略
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矿产资源是一种可供人类社会利用的不可更新资源。() 此题为判断题(对，错)。
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信息资源是一种重要的战略资源。() 此题为判断题(对，错)。
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关于政务信息资源开发和利用的作用说法正确的是:()。 A.政务信息资源的开发是为企业和社会服务，实现信息共享B.政务信息资源的开发需要企业和社会的支持C.政务信息资源的开发和利用，必然极大地带动企业和社会各个方面信息资源的开发和利用，成为带动整个国民经济发展的重要驱动力D.政务信息资源的开发和利用，必然会带动企业和社会信息资源的开发和利用
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()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。 A. 人力资源规划B. 人力资源战略C. 人力资源选拔D. 人力资源评价
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人力资源管理是企业为实现战略目标,利用现代科技手段和管理理论,通过不断地获取人力资源,并对其进行整合、调整、开发与利用,在保证其获取报酬和价值实现的过程中,为企业发展提供有用的和优秀的后备力量。() 此题为判断题(对，错)。
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哲学社会科学作为现代国家的一种（），其研究能力和成果是综合国力的重要组成部分。A物资性资源B战略性资源C战术性资源
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从经济角度分析，资源配置问题说明的是（）A．资源的供给是有限的，人们的需求是无止境的B．任何一种资源都有多种可供选择的用途C．一种资源总有一种利用效果最佳的用途D．以上说法都对
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