组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经认为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为()。

组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经认为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为()。


相关考题:

群体一般具有下列特征()。 A、各成员相互依存,在心理上彼此能意识到对方的存在,意识到其他成员的存在,各成员在行为上相互作用、相互影响。B、有组织的结构,有自己的规范C、成员怀有共同的兴趣与共同的目标,并由共同的活动结合在一起D、各成员具有群体意识和归属感,并在群体内占有一定的地位,扮演一定的角色,执行一定的任务

非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。() 此题为判断题(对,错)。

有害冲突指的是组织成员由于______而导致的对抗行为或情绪 A.目标不一致B.利益不一致C.工作方式不一致D.认为问题的角度不一致

正式组织具有( )A.具有一定的行为规范控制成员活动,有不成文的奖惩办法B.有明确的目标C.有较强的内聚力和行为一致性D.成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成

行为主义理论认为,行为、习惯、生活方式源于A:本能B:潜意识C:学习D:人格E:情趣

组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为()

组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为()A非正式组织B互利性组织C规范性组织D正式组织

机器运转,相互接触零件间因相对运动而产生摩擦,而磨损正是由于摩擦产生的结果。

人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的;而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的,并不一定对实现组织目标产生消极影响。