没有企业文化的融合,结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象。() 此题为判断题(对，错)。
没有企业文化的融合,结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是（ ）A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提B.职业道德与企业文化没有太多的关联性C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系
下列关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是( )。A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提B.职业道德与企业文化没有太多的关联性C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系
部门责任不界定清楚，就会出现互相推诿的现象。