导师制是对人力资源进行投资的一种重要方式,也称为()。 A.导师制B.指导制C.培训制D.引导制

导师制是对人力资源进行投资的一种重要方式,也称为()。

A.导师制

B.指导制

C.培训制

D.引导制

相关考题：

根据指导关系的形成方式,可将导师制类型分为() A、正式导师制和非正式导师制B、异辈指导关系和同辈指导关系C、一对一、一对多和多对多的指导关系D、固定指导关系和临时指导关系
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()是对人力资源管理进行投资的一种重要方式,其含义是,一名真正成功的领导人必然是一名成功的导师,他能够指导或培养企业中的其他人,使他们能够改善自己的技能、提高生活质量。 A.企业项目经理人B.企业绩效管理C.企业关键业绩指标D.导师制
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人力资本是对人力资源进行投资形成的一种资本。() 此题为判断题(对，错)。
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导师又称为指导制，是对人力资源进行投资的一种重要方式。A对B错
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（）比较常见也很容易理解，作为在职培训的一种极为有效的方式，它可以快速培养大量新手。A．在职培训B．脱产培训C．导师制D．指导培训
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绩效考核以考代管，是一种结果导向的考核方式，有人力资源管理专家把这种方式称为（）式。
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23、（）比较常见也很容易理解，作为在职培训的一种极为有效的方式，它可以快速培养大量新手。A．在职培训B．脱产培训C．导师制D．指导培训
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【单选题】（)被称为意图,是程序中各组件进行交互的一种重要方式A．intentB．ActivtiyC．broardcastD．service
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【 】被称为意图，是程序中各组件进行交互的一种重要方式
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