关于职工薪酬的确认和计量,下列说法中不正确的是()。 A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理B、对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务D、企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理
关于职工薪酬的确认和计量,下列说法中不正确的是()。
A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理
B、对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬
C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务
D、企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理
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下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是()。 A.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额B.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债D.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中，正确的有（ ）。A.职工福利为非货币性福利的，应当按照公允价值为基础计量B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬C.企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本B.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量C.企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（ ）。A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（ ）。 A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围C.应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本D.企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）A、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本B、企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围C、应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本D、企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量
（2019年真题）下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围C.应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本D.企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量
75、下列各项中，关于职工薪酬的确认和计量说法正确的有（)。A．由在建工程人员负担的职工薪酬记入“在建工程”科目B．由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入“研发支出”科目C．由销售人员负担的职工薪酬记入“销售费用”科目D．由管理人员负担的职工薪酬记入“管理费用”科目