模仿领导讲话稿的语言风格就是要适应领导的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文稿,掌握现任领导的个性、展示领导风采。() 此题为判断题(对,错)。

模仿领导讲话稿的语言风格就是要适应领导的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文稿,掌握现任领导的个性、展示领导风采。()

此题为判断题(对,错)。


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在撰写领导讲话稿时应考虑到领导的()。 A.性格特点B.文化修养特点C.讲话风格D.年龄特点

党内监督必须突出党的()特别是主要领导干部。领导干部要正确对待监督,主动接受监督,习惯在监督下开展工作,决不能拒绝监督、逃避监督。A.领导机关和领导干部B.领导机关C.党组织

()是写讲话稿最重要的技巧,能否准确领会好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。 A、语言B、定位C、风格D、以上选项均不正确

领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响,而不只考虑领导者个人的因素,要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。()

下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:() A.领导要多倾听,多了解员工的想法B.领导要直接给员工安排任务,不需要听C.领导要观察员工,不需要给其多鼓励的语言D.谈话结束时,领导要征求员工的意见

作为现任领导,你认为如何协调好与前任领导的关系?( ) A.对前人留下来未完成的旧事要继续做完B. 用旧部C. 前任的做法,认为不对的要立刻纠正过来D. 勤沟通

领导风格抉择理论认为,抉择领导风格必须考虑以下5种因素:工作地性质;();传统的领导方式;上级的领导风格;领导者本人的个性。A职工的成熟度B下级的特点C工作内容

领导讲话稿的特点是:内容的针对性、篇幅的规定,语言介于书面语和口语之间。A对B错

按照菲德勒的权变模型,当领导者的领导风格与情景不匹配时,需要()。A.改变领导者的领导方式B.提高被领导者的素质C.推进组织变革和发展D.把领导者安排到适合其领导风格的岗位上E.改变领导者所处的环境,使其适应领导者风格