双环学习是重新评价()和(),双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题(控制变量)进行调整,可能会导致经营战略或行动的巨大变动,因此也被称作()。 此题为判断题(对，错)。
双环学习是重新评价()和(),双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题(控制变量)进行调整,可能会导致经营战略或行动的巨大变动,因此也被称作()。
此题为判断题(对，错)。
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学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是（）。A单环学习B双环学习C全员学习D高效学习