结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种,如纺织工业。() 此题为判断题(对,错)。

结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种,如纺织工业。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )A.一岗一薪工资制B.技能工资制C.一岗多薪工资制D.提成工资制

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。() 此题为判断题(对,错)。

适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。A.一岗一薪工资制B.技能工资制C.一岗多薪工资制D.提成工资制

适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制

关于岗位等级工资制的形式,下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人,其次对事D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗,同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。A对B错

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()A同一岗位技能要求差别大B生产专业化、自动化程度低C同一岗位技能要求差别小D不同岗位之间劳动差别小

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。A对B错

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制A.同一岗位的技能要求差别大B.生产专业化、自动化程度低C.同一岗位技能要求差别小D.不同岗位之间劳动差别小