请教公务员考题:耻感文化是注重廉耻的一种文化心态,这种文化中的人非常在乎别人的看法, 耻感文化是注重廉耻的一种文化心态，这种文化中的人非常在乎别人的看法，故其行为多被诸多外在社会因素和标准规范所制约、支配，在耻感文化下培育出的人缺乏自己的主张，多存在随大流、少数服从多数的心态。根据上述定义，下列不属于耻感文化表现的是（ ）。A．中国企业员工要是犯了错误，第一个要考虑的是我是否会丢脸没面子B．一个人感觉自己的行为为他人所敬仰，为群体所钦佩，就会产生荣誉感C．在批判余秋雨的事件中，有两个主要人物曾被迫在报纸和法院向余先生正式道歉，但道歉过后又转身继续诽谤D．如果大多数觉得这是对的，那么即使你自己坚信这是错的，为了自己的“廉耻”，也多半会随声附和“这是对的”
请教公务员考题:耻感文化是注重廉耻的一种文化心态,这种文化中的人非常在乎别人的看法,
耻感文化是注重廉耻的一种文化心态，这种文化中的人非常在乎别人的看法，故其行为多被诸多外在社会因素和标准规范所制约、支配，在耻感文化下培育出的人缺乏自己的主张，多存在随大流、少数服从多数的心态。
根据上述定义，下列不属于耻感文化表现的是（ ）。
A．中国企业员工要是犯了错误，第一个要考虑的是我是否会丢脸没面子
B．一个人感觉自己的行为为他人所敬仰，为群体所钦佩，就会产生荣誉感
C．在批判余秋雨的事件中，有两个主要人物曾被迫在报纸和法院向余先生正式道歉，但道歉过后又转身继续诽谤
D．如果大多数觉得这是对的，那么即使你自己坚信这是错的，为了自己的“廉耻”，也多半会随声附和“这是对的”
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该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
耻感文化是注重廉耻的一种文化心态，这种文化中的人非常在乎别人的看法，故其行为多被诸多外在社会因素和标准规范所制约、支配，在耻感文化下培育出的人缺乏自己的主张，多存在随大流、少数服从多数的心态。根据上述定义，下列不属于耻感文化表现的是（ ）。A．中国企业员工要是犯了错误，第一个要考虑的是我是否会丢脸没面子B．一个人感觉自己的行为为他人所敬仰，为群体所钦佩，就会产生荣誉感C．在批判余秋雨的事件中，有两个主要人物曾被迫在报纸和法院向余先生正式道歉，但道歉过后又转身继续诽谤D．如果大多数觉得这是对的，那么即使你自己坚信这是错的，为了自己的“廉耻”，也多半会随声附和“这是对的”
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