在绝大多数情况下,评估的最佳人选是( ) A.直接上级B.自我C.同事D.顾客
在绝大多数情况下,评估的最佳人选是( )
A.直接上级
B.自我
C.同事
D.顾客
相关考题：
关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C:在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B:对员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C:在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
2、星星活性在绝大多数情况下，是可控制的