针对考评者的培训内容不包括 () A. 绩效管理的基本理论和基本方法B. 参与目标设定的机会C. 各种误差与偏差的杜绝和预防D. 考评指标和标准的设计原理

针对考评者的培训内容不包括 ()

A. 绩效管理的基本理论和基本方法

B. 参与目标设定的机会

C. 各种误差与偏差的杜绝和预防

D. 考评指标和标准的设计原理

相关考题：

在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。 A.培训专职工作人员B.培训一般考评人员C.培训中层干部D.培训考评者与被考评者
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考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训
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对考评者的培训主要包括（ ）。A.考评技能培训B.绩效考评指标培训C.考评者误区培训D.考评方法培训E.绩效反馈培训
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考评者培训的内容：
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进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧B.反馈评价结果的方法C.考评实施技巧D.绩效考评指标的设计
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(2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标B.绩效反馈C.考评方法D.考评程序
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考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
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对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标B.绩效反馈C.考评方法D.考评程序
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培训反馈不包括（）。A.培训教师考评B.培训管理的考评C.受训人员分析D.培训总结
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