趋势分析法的应用是根据企业以前各期的变动情况,研究其变动趋势或规律,从而可预测出企业未来发展变动情况。() 此题为判断题(对,错)。

趋势分析法的应用是根据企业以前各期的变动情况,研究其变动趋势或规律,从而可预测出企业未来发展变动情况。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

根据过去经济现象逐期增加变动的数量或比率,研究经济发展变化的规律性,预测未来发展的趋势,通常用于长期趋势预测的预测方法称为()。 A.德尔菲法B.因果预测法C.时间序列分析法D.趋势外推法

在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

通过找出过去的人事变动的规律,来推测未来人力资源变动的趋势的是()。 A、马尔柯夫模型B、目标规划法C、经验预测法D、趋势分析法

趋势分析法的本质或者作用概言之就是()。 A、计算趋势比率或指数B、评价与判断企业该指标的变动趋势及其合理性C、总结规律,预测未来D、预测未来的发展趋势

根据企业连续若干会计期间(至少三期)的分析资料,运用指数或动态比率的计算,比较与研究不同会计期间相关项目的变动情况和发展趋势的财务分析方法是( )A、水平分析法B、垂直分析法C、趋势分析法D、比率分析法

高低点法通常适用于各期成本变动趋势较为稳定的企业。

趋势分析法可识别导致一个企业财务状况和经营成果发生变化的主要原因、变动的性质,并预测企业未来的发展前景。

【单选题】在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是()A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势