企业文化作为一个系统,不仅在其内部从事活动,并且还要与外部环境进行交流,要受到外部环境的影响并相应对环境产生反作用。这说明了企业文化的( )功能。 A.规范功能B.激励功能C.约束功能D.辐射功能

企业文化作为一个系统,不仅在其内部从事活动,并且还要与外部环境进行交流,要受到外部环境的影响并相应对环境产生反作用。这说明了企业文化的( )功能。

A.规范功能

B.激励功能

C.约束功能

D.辐射功能

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以下关于群体的外部系统与内部系统的说法正确的是() A.群体的外部系统，指受外部环境影响产生的内部结构B.活动、活动和情感超出环境限制所构成的联系就是所谓内部系统C.任何一个群体都有外部系统和内部系统，并且两个系统始终处于相互影响、相互作用关系D.以上说法都正确

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（）是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总和，是银行实施内部控制的基础，一般包括组织构架、人力资源、企业文化、规章制度等。A.内部环境B.外部环境C.内部稽核D.公司治理

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以下环境属于企业外部环境的有（）。A政治法律环境B经济环境C企业文化D资源环境E科技环境

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组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A对B错

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企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。A外部环境因素B企业内部因素C价值观差异因素D个体差别因素

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18、电子商务系统与外部环境有一定的输入和输出，而且要受到外部环境的影响。

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依据环境对企业经营活动产生影响的发生和程度，管理环境可以划分为（）。A．宏观环境和微观环境 B．外部环境和中观环境C．内部环境和外部环境 D．宏观环境和内部环境

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下面哪项不属于影响人力资源管理的外部环境的内容。A．经济环境B．政治环境C．法律环境D．企业文化

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对内部环境进行评估的目的是要判断外部环境变化和趋势对企业战略管理的影响。

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