分配公正的关键在于（）。A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B.员工是否认为分配的过程与结果公平C.是否成立了正式的申诉机构D.成员所获得的客观待遇是否完全相同
分配公正的关键在于（）。
A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统
B.员工是否认为分配的过程与结果公平
C.是否成立了正式的申诉机构
D.成员所获得的客观待遇是否完全相同
相关考题：
下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（ ）。A．程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分B．分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉C．分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的D．程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉
公平是有多重标准的。关键在于，参与分配的双方要对公平的标准事先达成共识方可，这样分配的结果才会被认为是公平的。