目前还没有形成关于末位淘汰制的统一明确的定义。() 此题为判断题(对,错)。

目前还没有形成关于末位淘汰制的统一明确的定义。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”, 每到年末绩效考核时实行强制排名, 即必须有 10%、 20%、 50%、15%、 5%的员工分别划入卓越、 优秀、 良好、 合格、 不合格行列, 5%的不合格员工中排名靠后的三名员工将在次年进行淘汰(降职、 降薪或劝退等), 以下说法正确的是( )。A. 该公司实行的“末位淘汰制” 属于强制分布法B. 该公司实行的“末位淘汰制” 不能看到员工在绩效排序中的位置C. 该公司实行的“末位淘汰制” 并不能控制评价者的偏见D. 该公司实行的“末位淘汰制” 能够反映出员工之间的绩效差别

实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。()

在()年之前,对骨性关节炎还没有明确统一的定义 A.1985B.1986C.1987D.1988

末位淘汰制为公务员带来了危机感。() 此题为判断题(对,错)。

末位淘汰制的实行可能损害公务员的合法权益。() 此题为判断题(对,错)。

目前需要思考和探讨教师激励制度有:()。A校内晋升制度B末位淘汰制度C教师资格制度D宽带工资制度

目前需要思考和探讨的教师激励制度有()A内晋升制度B宽带工资制度C教师资格制度D末位淘汰制度

17、末位淘汰制不一定导致被考评人的囚徒困境。

操作风险的概念目前还没有统一规范的定义。