激励机制主要依靠()人力资源管理模块来实现。 A、薪酬体系设计B、职业生涯管理C、分权预授权系统D、升迁异动制度E、招聘与甄选制度
激励机制主要依靠()人力资源管理模块来实现。
A、薪酬体系设计
B、职业生涯管理
C、分权预授权系统
D、升迁异动制度
E、招聘与甄选制度
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企业资源计划的内容主要包括( )。A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块B.生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块C.生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块D.生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块
4、人力资源规划依靠对人力资源需求和供给两方面的预测及匹配来实现。