建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。 A、60B、30C、15D、7
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。
A、60
B、30
C、15
D、7
相关考题：
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有()。 A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是()。A:发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D:对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是 ()。A 、 发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B 、 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C 、 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 、 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是( )。A: 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解B: 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼C: 双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁D: 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
社会保障劳动争议发生以后，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向 调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。