层次分析法是美国著名运筹学家,匹兹堡大学教授t.lsaaty于()提出的。 A.20世纪50年代末期B.20世纪70年代中期C.20世纪60年代末期D.20世纪60年代初期

层次分析法是美国著名运筹学家,匹兹堡大学教授t.lsaaty于()提出的。

A.20世纪50年代末期

B.20世纪70年代中期

C.20世纪60年代末期

D.20世纪60年代初期

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证券组合管理理论最早由美国著名经济学家哈理·马柯威茨于1953年系统提出。 （ ）
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职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
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美国心理学家______在1943年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理论。
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著名的()心理学家亚伯拉罕?马斯洛提出了需要层次理论。 A、法国B、美国C、德国D、英国
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需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
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人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
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