工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础,也是唯一依据。() 此题为判断题(对，错)。
工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础,也是唯一依据。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列关于工资等级制度叙述正确的有()。A、工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础B、必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用C、需要根据不同时期的经济发展水平进行完善D、是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据
工资等级制度有以下特点()。A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B、它关系到企业的营销策略C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性E、以上说法都不对
工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别B.按劳动质量等级规定工资等级C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
工资等级制度的特点有（ ）。 A．主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别 B．按劳动质量等级规定工资等级 C．工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别 D．工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别 E．工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
（ ）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。A.计时工资B.计件工资C.计量工资D.计数工资