在人与组织关系变革的问题上,德鲁克曾提出股权激励让美国的无产阶级变成资产阶级,股权激励是介于社会主义和资本主义之间的一个路线。() 此题为判断题(对，错)。

在人与组织关系变革的问题上,德鲁克曾提出股权激励让美国的无产阶级变成资产阶级,股权激励是介于社会主义和资本主义之间的一个路线。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

股权激励的发展趋势为:股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。() 此题为判断题(对，错)。
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美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
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非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。() 此题为判断题(对，错)。
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股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。 A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度B、股权激励本质上是一个信任计划C、股权激励并非人力资源管理的落地工具D、股权激励最终的效果是激励E、HR部门应在股权激励上起主导作用
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()是指公司和经理人约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权,购股价一般参照股权的当前价格确定 A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.干股激励
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物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
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非上市公司股权激励需注意的风险有:股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。() 此题为判断题(对，错)。
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公司治理的核心是()。A.董事会B.内部控制C.激励和问责D.股权
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上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。 Ⅰ.激励对象的确定依据和范围 Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务 Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期 Ⅳ.股权激励计划的变更、终止 Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划A、Ⅰ,Ⅲ,ⅤB、Ⅱ,Ⅳ,ⅤC、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,ⅣD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
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