从期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A. 目标效率高低是激励是否有效的关键B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 存在着负效率，应引起领导者注意D. 应把目标效率和期望概率进行优化组合
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。
A. 目标效率高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效率，应引起领导者注意
D. 应把目标效率和期望概率进行优化组合
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从期望理论中,我们得到的最重要启示是:()。 A. 目标效价高低是激励是否有效的关键B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 存在着负效价,应引起领导者注意D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。A．应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B．期望概率的高低是激励是否有效的关键C．绩效获奖估计是激励是否有效的关键D．金钱可以成为一个有效的激励因子
【单选题】68.从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（)。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B．期望概率的高低是激励是否有效的关键C．存在着负效价，应引起领导者注意D．应把目标效价和期望概率进行优化组合
1、2、从期望理论中，我们得到的重要启示是：（)A．应把目标效价和期望概率进行优化组合B．存在着负效价，应引起领导者注意C．期望概率的高低是激励是否有效的关键D．目标效价高低是激励是否有效的关键
1、从期望理论中，我们得到的重要启示是：（)A．应把目标效价和期望概率进行优化组合B．存在着负效价，应引起领导者注意C．期望概率的高低是激励是否有效的关键D．目标效价高低是激励是否有效的关键
7、从期望理论中，能够得到的最重要的启示是（）A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B．期望概率的高低是激励是否有效的关键C．存在负效价，应引起领导的注意D．应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】从期望理论中得到的最重要的启示是：A．目标效率高低是激励是否有效的关键B．期望概率的高低是激励是否有效的关键C．存在着负效率，应引起领导者注意D．应把目标效率与期望概率进行优化组合
【单选题】从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）A．目标效率高低是激励是否有效的关键B．期望概率的高低是激励是否有效的关键C．存在着负效率，应引起领导者注意D．应把目标效率和期望概率进行优化组合
3、从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B．期望概率的高低是激励是否有效地关键C．存在着负效应，应引起领导者注意D．应把目标效价和期望概率进行优化组合