选择准确性高是选择外部招聘的主要理由。() 此题为判断题(对，错)。
选择准确性高是选择外部招聘的主要理由。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述，正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C:在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是（）A．内部招聘准确性高，可以有效激励员工B．外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想C．内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾D．外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新
外部招聘的缺点是（）A．可以引入新观念、带来新理念。B．人才选择范围更大C．成本高D．新员工适应快