具有外向控制点的人认为,其行为的基础是()为主导。 A、命运B、机会C、环境影响D、自我行为
具有外向控制点的人认为,其行为的基础是()为主导。
A、命运
B、机会
C、环境影响
D、自我行为
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13、()的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。A.品质主导型B.行为主导型C.效果主导型D.排列法