新形式下的企业组织必须是有利于企业成员的_______和_______的组织。
新形式下的企业组织必须是有利于企业成员的_______和_______的组织。
相关考题：
动态联盟是在新的市场环境下产生的适应敏捷竞争的新型组织形式，其成员企业之间的联结纽带是（ ）。A．成员企业互补的核心竞争力B．相关企业构成的组织网络C．能用于技术开发的资本D．成员企业的无形资产
动态联盟是在新的市场环境下产生的适应敏捷竞争的新型组织形式，其成员企业之间的联结纽带是( )。A．成员企业互补的核心竞争力B．机关企业构成的组织网络C．能用于技术开发的资本D．成员企业的无形资产
以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构的特征是（ ）。A.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标B.组织集权和分权的平衡与适宜 C.组织和地位弹性D.确立企业员工参与管理的制度与渠道E.组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作
以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征。A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大B.确立企业员工参与管理的制度与渠道C.在组织能力自己创造利益的前提下，员工自愿接受组织的职权和权威D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的守旨和目标E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳，协同合作
以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征A: 集权与分权适宜，管理幅度逐步加大B: 确立企业员工参与管理的制度与渠道C: 满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威D: 组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标E: 组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
2、组织行为具有目标性，即组织的战略、组织目标的实现依靠组织成员的努力。因此，企业战略的实施应充分发挥个体的潜能，调动企业成员的积极性，提高企业成员的自信心和组织认同感。这种理论称为（）A．控制论B．组织行为理论C．权变理论D．反馈理论