组织所倚重的是角色间的_______,而非个人间的非正式关系。

组织所倚重的是角色间的_______,而非个人间的非正式关系。


相关考题:

非正式沟通是围绕组织成员间的()而建立起来的。 A、兴趣爱好B、社会关系C、组织角色D、职权地位

为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式,称为社会组织的() A、非正式结构B、正式关系C、非正式关系D、正式结构

一个员工既要满足组织领导的要求,又要满足非正式组织的要求,容易使成员产生()。 A.角色冲突B.角色认同C.角色综合D.人际冲突

有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督

按照成员间的关系,我们可以将社区组织划分为()A地域型组织B正式组织C功能型社区组织D非正式组织

5、下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的 () ?A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中B.在非正式组织中传播着小道消息C.非正式组织间有明显的竞争关系D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是()A.正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标B.正式组织有明确的目标,而非正式组织没有目标C.正式组织有明确的规章制度,而非正式组织没有D.正式组织中必然存在非正式组织,无论管理者作出多大的努力,非正式组织都是不可避免的

6、下列哪项是正式团体和非正式团体的区别?A.正式群体包括明确定义的任务和角色,而非正式群体既没有正式的结构也没有组织决定的角色和任务B.与非正式群体相比,正式群体的规模通常较小。C.正式团体的历史比非正式团体的长D.正式团体对组织绩效的影响小于非正式团体

9、非正式群体是成员因为个人目标而非组织目标在工作环境中自然形成的。