调查并确定企业内部现有可供利用的培训资源,属于()。 A、组织分析B、资源分析C、任务分析D、人员分析

调查并确定企业内部现有可供利用的培训资源,属于()。

A、组织分析

B、资源分析

C、任务分析

D、人员分析

相关考题：

()是利用企业内部和外部现有的各种信息、情报资料,根据 调研任务的需要进行信息收集并加以分析研究的一种调研方法。 A.市场调研B.现场调查C.文案调研D.抽样调查
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下列不属于培训与开发部门职能的是( )。A．审批企业年度的培训与开发计划B．制定年度培训开发预算C．管理好员工培训与开发的档案D．确定企业内部和外部的培训与开发资源
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( )是利用企业内部和外部现有的各种信息、情报资料,根据调研任务的需要进行信息收集并加以分析研究的一种调查方法。 A. 市场调研B. 直接调查C. 文案调查D. 抽样调查
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下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划B:制定年度培训与开发预算C:管理好员工培训与开发的档案D:确定企业内部和外部的培训与开发资源
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下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（ ）。A.确定培训需求调查的内容B.确定培训需求调查的目标和程序C.选择合适的培训需求调查方法D.选择合适的培训需求调查层面
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（ ）是利用企业内部和外部现有的信息、资源和情报，对调查内容进 行分析研究的一种市场调查方法。A.网络调查法B.实验调查法C.访问法D.文案调查法
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【单选题】（）是利用企业内部和外部现有的各种信息、情报资料，对调查内容进行分析研究的一种调查方法。A．市场调研B．直接调查C．文案调查D．抽样调查
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【判断题】资源积累，是指利用现有的条件，在企业内部自己培育需要的资源。（）A．Y.是B．N.否
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14、通过利用现有资源在企业内部通过培育，形成所需要的资源属于哪类资源获取的途径？A．购买B．资源积累C．联盟D．吸引
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