通过职称或资格认证来达成的职业生涯路径是()。 A、专业技术型B、行政管理型C、横向发展型D、核心发展型

通过职称或资格认证来达成的职业生涯路径是()。

A、专业技术型

B、行政管理型

C、横向发展型

D、核心发展型

相关考题：

通过学历认定或考试均可取得的职业资格是()。A:执业资格B:从业资格C:注册资格D:职称资格
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职业生涯路径设计包括()。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.双重职业路径E.纵向职业路径
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着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。A．多重职业生涯路径B．网状职业生涯路径C．横向职业生涯路径D．双重职业生涯路径
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(2015年5月)（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业生涯路径D.双重职业生涯路径
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可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。A.传统职业生涯路径B.横向职业生涯路径C.工作轮换与员工调动D.网状职业生涯路径E.双重职业生涯路径
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（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业生涯路径D.双重职业生涯路径
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职业生涯路径设计的形式具体有（ ）。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
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(2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。A.传统职业生涯路径B.横向职业生涯路径C.工作轮换与员工调动D.网状职业生涯路径E.双重职业生涯路径
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传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径C.横向职业路径 D.职业路径
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