一般来说,一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。() 此题为判断题(对,错)。
一般来说,一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
在关于可持续增长率的影响因素中,其他因素不变,( )。A.公司的可持续增长率与利润率同向变动B.公司的可持续增长率与用于分红的利润反向变动C.公司的可持续增长率与资产效率同向变动D.公司的可持续增长率与财务杠杆反向变动E.公司的可持续增长率与留存比例反向变动
计算期权份数的公式是( )。A.期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格X2年平均利润增长率)B.期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格X3年平均利润增长率)C.期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格X4年平均利润增长率)D.期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格X5年平均利润增长率)
有4家上市公司,过去5年的净利润增长率均值都为9%,则增长最稳定的公司是( )。A.5年净利润增长率标准差为3%的公司B.5年净利润增长率标准差为2.9%的公司C.5年净利润增长率标准差为1.8%的公司D.5年净利润增长率标准差为1.7%的公司
一个企业的股东权益增长率、利润增长率、收入增长率、资产增长率保持同步增长,并且不低于行业平均水平,则说明这个企业具有良好的发展能力。