变革型领导的领导效能不高。() 此题为判断题(对,错)。

变革型领导的领导效能不高。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。 A:领导效率B:领导能力C:领导效能D:领导效益

在领导方式中,()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型

根据领导效能性质的不同,可将领导效能分为()。 A、宏观领导效能B、微观领导效能C、正效能D、负效能

领导效能的内容包括决策效能、()效能、人事效能、执行效能。A、组织B、劳动C、领导

领导效能的内容包括决策效能、组织效能、()效能、执行效能。A、人事B、劳动C、领导

领导变革的主要内容包括()。 A、领导制度变革B、领导方式变革C、领导环境变革D、领导理论变革E、领导观念变革

关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力,以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿

关于教育领导效能表述正确的是()A教育领导效能=效率+效益考试论坛B教育领导效能=效率-效益C教育领导效能=效率×效益D教育领导效能=效率÷效益

65、变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。()