消除政府机构人员膨胀与人浮于事，其主要内容有（ ）。 A．严格定编定员 B．精简现有工作人员 C．实行岗位责任制 D．做好富余人员分流工作

消除政府机构人员膨胀与人浮于事，其主要内容有（ ）。 A．严格定编定员 B．精简现有工作人员 C．实行岗位责任制 D．做好富余人员分流工作

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精简与效能原则的含义包括（）A．转变政府职能B．精简政府机构 C．减少人员编制D．简化办事程序
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：精简与效能原则的含义包括（ ）。A．转变政府职能B．精简政府机构C．减少人员编制D．简化办事程序
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班组设置实行( )管理。 A、统一B、定员C、定编D、动态
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消除机构臃肿的主要内容有（ ）。 A．严格定编定员 B．裁并专业经济管理部门 C．裁并职能交叉重复单一、工作量少的部门 D．机关后勤服务机构从机关分离出去
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精简与效能原则的含义包括（ ）。A．转变政府职能B．精简政府机构C．减少人员编制D．简化办事程序
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我国政府机构改革的关键是( )。A.精简机构 B.裁减人员 C.转变职能 D.核定编制
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精简与效能原则的含义包括（）。 A.转变政府职能 B.精简政府机构 C.减少人员编制 D.简化办事程序
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进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中用到的基本方法有（ ）。A.定岗定编B.定员定编C.定岗定员D.由战略量化目标进行推算E.由战略非量化目标进行推算
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4、“定编”、“定员”管理有四个原则需要把握，下列说法错误的是（）A．“定编”、“定员”必须在企业有一定的业务规模基础上进行B．“定编”、“定员”必须在企业业务发展方向已定的基础上进行C．“定编”、“定员”具有一定的时效性，即有一个发生、发展的过程D．“定编”、“定员”需要从数量上解决好人力资源的配置，质量和素质结构上确定使用人员的标准相对不那么重要
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